Berechnung Altersrente

Bei der gesetzlichen Altersrente wird der Rentenanspruch der Beitragszahler mit Punkten bewertet. Während der „Arbeitszeiten“ werden diese Punkte jedes Jahr neu festgelegt und orientieren sich am Durchschnittsverdienst. Also dabei wird das Einkommen des Versicherten mit dem amtlichen Durchschnittsverdienst verglichen und daraus der Punktwert errechnet. Kindererziehungszeiten werden dabei mit Punkten bewertet, die den Beiträgen eines „Durchschnittsverdieners“ entsprechen.

Allerdings ist diese „kostenlose“ Rentenversicherung nur für drei Jahre wirksam. Wer genau sein reguläres Renteneintrittsalter erreicht, bekommt dann seine volle Altersrente. Für jeden Monat, den man vorher in Rente geht, werden Anteile vom Rentenanspruch abgezogen. Umgekehrt erhöhen sich die Ansprüche aber, wenn man später in Rente geht. Auch wenn sich das ja ganz gut anhört, sollte man sich doch gut überlegen ob sich das „länger Arbeiten“ auch wirklich lohnt. Denn es gibt eben eine große Differenz zwischen der Rente (die man bekommen hätte) und den Aufschlägen die man bei einem späteren Rentenantritt bekommt.

Auch wenn heutzutage immer weniger Behörden, echte Beamte einstellen, gelten doch für ehemalige Staatsbedienstete etwas andere Regelungen. Bei den Pensionskassen wird zwar auch gespart, aber hier ist die Berechnung an den Vergütungsstufen und den Arbeitsjahren orientiert. Die Berechnungen dafür sind sehr kompliziert und aufwendig, bei dem einen Pensionsfaktor aus den Rentenrelevanten Dienstzeiten berechnet wird.

Wer in Kürze in Rente geht, für den macht es durchaus Sinn mal ganz genau nachzurechnen, was denn an staatlicher Rente möglich ist. Bei jungen Menschen, die erst in 20 oder 30 Jahren in Rente gehen, empfiehlt sich eher eine private Vorsorge, als sich Gedanken um die staatliche Rente zu machen. Denn mal ehrlich, welcher 30jährige glaubt denn heute noch daran mit 67 noch eine staatliche Rente zu bekommen?!? Hier sind also nicht nur die Selbstständigen gefordert für Ihr „Ruhegehalt“ vorzusorgen.

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